Congreso Nacional retoma debate sobre reforma laboral el 16 de agosto

A partir del próximo 16 de agosto, el Congreso Nacional retomará el estudio de la reforma al Código de Trabajo, vigente desde 1992, con el objetivo de cumplir el compromiso asumido por el país ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de aprobar dicha reforma antes del mes de octubre.

Una nueva propuesta fue depositada en la Cámara de Diputados por el vocero del PRM, Amado Díaz, acompañado de legisladores del PLD, Fuerza del Pueblo y otras fuerzas políticas.

La iniciativa busca evitar una mayor dilatación del proceso y acelerar su estudio, sin dejar de lado la necesidad de alcanzar consensos entre los sectores laboral, empresarial y gubernamental.

Reforma laboral: puntos esenciales

El nuevo proyecto de reforma laboral incorpora disposiciones previamente avaladas por el Senado, entre ellas el incremento de horas extras, la figura de un juez conciliador y la exclusión de las zonas francas en lo relativo a bonificaciones. Sin embargo, el régimen de cesantía continúa siendo el tema más polémico y mantiene divididos a los sectores involucrados.

Estrategia legislativa y próximos pasos

El senador Rafael Barón Duluc, presidente de la comisión que evaluó la propuesta original del Poder Ejecutivo, confirmó que volverá a someter la iniciativa. También sugirió crear reglamentos conjuntos entre la Cámara de Diputados y el Senado para agilizar el trabajo y evitar duplicaciones.

Antecedentes y estancamiento

En la pasada legislatura, el Senado aprobó el proyecto en dos lecturas tras un amplio proceso de consultas con el Ministerio de Trabajo, representantes empresariales y líderes sindicales. Aun así, las diferencias sobre temas clave impidieron que la pieza avanzara en la Cámara de Diputados.

Camino hacia la aprobación

Para que la reforma entre en vigor, el texto deberá ser aprobado nuevamente en dos lecturas por ambas cámaras y luego remitido al Poder Ejecutivo para su promulgación. El Congreso se encuentra ante una etapa decisiva para responder a una demanda histórica de modernización del marco laboral dominicano.