El sector empresarial le planteó este miércoles a la comisión del Senado que estudia la reforma laboral que está de acuerdo en que se mantenga la cesantía, pero hasta un límite de seis años para los empleados nuevos, como está estipulado en algunos países de la región.
Además sugirió un tope de 10 salarios mínimos. Es decir, que, al calcular el salario base para sacar el monto de la liquidación, se fijará un límite equivalente a 10 veces el salario mínimo del sector laboral al que pertenece el empleado.
La comisión que estudia el proyecto de reforma al Código Laboral anunció que escuchará las propuestas de más sectores a la iniciativa que continuarán discutiendo el próximo año.
Mientras que Celso Juan Marranzini, quien preside el gremio empresarial, considera que se debe establecer un tope a los recursos acumulados en favor del trabajador.
Durante más de dos horas, representantes de once asociaciones empresariales propusieron que el nuevo régimen laboral se aplicaría a los nuevos contratos laborales suscritos luego de entrar en vigencia la nueva ley que reformará el Código de Trabajo, que data desde 1992.
La propuesta será planteada por escrito a la comisión del Senado que preside Rafael Barón Duluc, senador de La Altagracia por el Partido Revolucionario Moderno (PRM). Luego deberá rendir un informe al pleno y someter a aprobación la propuesta en dos sesiones seguidas. Si pasa, irá a la Cámara de Diputados para agotar el mismo proceso y finalmente, regresará al Poder Ejecutivo para su promulgación.
