Reforma al Código Laboral: domingo podría ser un día laboral común

El proyecto de reforma al Código del Trabajo propone cambios en la forma en que se regula el descanso semanal, permitiendo que el domingo pueda ser tratado como un día laboral ordinario, siempre que el trabajador tome su descanso en otro día.

Actualmente, el artículo 163 del Código establece que todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, que normalmente va desde el sábado al mediodía hasta el lunes en la mañana, salvo que se acuerde otra cosa con el empleador.

La propuesta mantiene ese derecho, pero introduce dos novedades: añade la frase “por lo menos”, lo que abre la posibilidad de que el descanso pueda ser mayor a 36 horas si ambas partes lo acuerdan, y aclara que si el trabajador descansa en otro día y labora el domingo, recibirá su salario ordinario, sin pago adicional.

Según la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña, el objetivo del cambio es flexibilizar las jornadas laborales, ya que en el país muchos sectores —como el comercio y la salud— operan normalmente los domingos.