El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, anunció este lunes que el plan piloto Semana Laboral Reducida, consiste en disminuir las jornadas de trabajo de 44 a 36 horas semanales, el cual iniciará a partir del 1ro de febrero.
El ministro explicó que tendrá una duración total de seis meses de trabajo, el cual tres de estos se ejecutará el plan piloto en las empresas, en el que los trabajadores recibirán el 100 % de su salario, reducción de un 20 % de su jornada y el mantenimiento del 100 % de la productividad.
De Camps añadió que los tres meses restantes se dedicarán al levantamiento y procesamiento de información.
Este plan tiene como objetivo saber si la productividad se detiene o aumenta, ya que en algunos de los países donde se han implementado este tipo de estrategia la productividad ha aumentado en un 19%.
De igual manera, expuso que el fin de la jornada laboral reducida es que los trabajadores presenten menos ausentismo, tengan más tiempo para descansar y compartir con sus familias.
Las empresas que participaran del plan piloto voluntario son: CLARO, IMCA, EGE HAINA; Seguro Nacional de Salud (SENASA) y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN).
En este sentido, afirmó que más de 300 empleados de las empresas ya mencionadas serán los que participarán en el plan piloto semana laboral reducida.
Los puntos de análisis estarán a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y serán la salud y bienestar del trabajador, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo laboral y la contribución al medioambiente.
Las personas que rubricaron los acuerdos junto al ministro de Trabajo son: la directora de Personas y Cultura Organizacional de CLARO, Sandra Tejeda, el gerente general de EGEHAINA, José Rodríguez Silvestre, el director ejecutivo de SENASA, Santiago Hazim, el director de SIUBEN, Jeffrey Lizardo, y la directora regional de Mercadeo y Experiencia de Cliente de IMCA, Gina Jiménez.
